Arcos - Predictive Index

Depuis plus de 50 ans, le Predictive Index ® permet aux managers
d’améliorer les performances de leurs organisations

Stratégie d’entreprise	Sélection et rétention des talents Gestion des ressources humaines Accompagnement des changements	Les profils produits par l’outil reflètent les aspects saillants de la personnalité aussi bien que les efforts d'adaptation. Ils permettent de lire instantanément comment la personne décide, délègue, se motive et motive ses collaborateurs, communique, dirige, ou bien encore les objectifs, les formations, les systèmes de récompenses, le parcours professionnel dont elle a besoin pour être performante au poste confié.
Construction d’équipes	Connaissance des autres Répartition des rôles Dynamique de coopération
Développement personnel	Capacités comportementales Sources de motivation Réalisation de soi