Intégrer un cabinet de consultants indépendants est une alternative au portage salarial pour les professionnels qui :

• ayant acquis de nombreuses années d'expérience dans un secteur particulier, présentent une maturité professionnelle et personnelle,
• souhaitent aujourd'hui proposer leurs compétences en tant qu'indépendant, tout en bénéficiant des avantages d'une structure.

Le Portage Salarial : qu'est-ce que c'est ?

C'est un concept qui est né en 1985 dans le cadre de l'AVARAP (Association d'Entraide de Cadre en Recherche d'Activité) pour répondre aux besoins du marché de l'emploi. Il s'agit de faciliter la réalisation de missions ponctuelles par des personnes indépendantes pour le compte d'entreprises.

Les consultants sont autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprises. Le portage salarial s'exerce exclusivement dans le domaine de la prestation intellectuelle (conseil, audit, formation, etc.).

Le portage salarial permet de tester en toute sécurité la viabilité d'un projet de prestations de service ou la pertinence d'un futur emploi. Pour l'entreprise cliente, le portage salarial est une solution efficace pour répondre rapidement à un besoin ponctuel.