Pour dépasser les limites
Le Contexte

La conjoncture actuelle amène les entreprises à faire intervenir des ressources externes qu'elles connaissent mais qu’elles ne peuvent directement recruter :

contexte in-placement  

Car la ressource :

  • Ne rentre pas dans les grilles de rémunération
  • Ne peut être embauchée en raison du contexte social général de l'entreprise
  • S'est portée volontaire sur un plan social
  • Veut garder un statut indépendant
  • Est en pré-retraite
  • A été licenciée


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